2　この条例の施行の際現に旧条例第3条第3項本文の規定に基づき月曜日から金曜日までの5日間において1日につき8時間の勤務時間が割り振られている職員について同条第4項の規定に基づき定められている勤務を要しない日又は勤務時間の割振りは，それぞれ新条例第5条の規定に基づき任命権者が定めた週休日又は勤務時間の割振りとみなす。

3　この条例の施行の際現に前項に規定する職員以外の職員について，旧条例第3条第3項又は第4項の規定に基づき定められている勤務を要しない日又は勤務時間の割振りは，それぞれ新条例第4条又は第5条の規定に基づき任命権者が定めた週休日又は勤務時間の割振りとみなす。

4　施行日前から引き続き在職する職員の施行日以後の平成7年における年次休暇の日数については，新条例第12条第1項の規定にかかわらず，旧条例第6条に規定する年次休暇の残日数とする。

5　この条例の施行の際現に旧条例の規定に基づき職員が請求している年次休暇の時季については，新条例第12条第3項の規定に基づき請求したものとみなす。

6　この条例の施行の際現に旧条例の規定に基づき任命権者又はその委任を受けた者の承認を受けている休暇については，新条例第17条の規定に基づき任命権者が承認したものとみなす。

7　前各項に規定するもののほか，この条例の施行に伴い必要な経過措置は，規則で定める。

2　継続職員に対し編入日に与えられる年次休暇の日数については，この条例の規定にかかわらず，阿見町条例の規定による年次休暇の残日数に5日を加えた日数とする。

この条例は，平成27年4月1日から施行する。

この条例は，公布の日から施行する。